A programba vonásra 2015. december 21-től 2016. április 30-ig van lehetőség. A program terhére a kötelezettségvállalást legfeljebb 2016. december 31-ig biztosítjuk. V. A program megvalósítója A programot a Nemzetgazdasági Minisztérium koordinálása mellett az állami foglalkoztatási szervként eljáró fővárosi/megyei kormányhivatalok és az állami foglalkoztatási járási/fővárosi kerületi hivatalok valósítják meg. A program megvalósítói azok a munkaadók is, akik a támogatott foglalkoztatással biztosítják a 40 évből még hiányzó jogosultsági idő megszerzését. Ugyanakkor a program holtsúlyának csökkentése érdekében a program célcsoportjába tartozó személy munkanélkülivé válását megelőző utolsó munkáltatója részére az érintett álláskereső foglalkoztatásához támogatás nem állapítható meg. VI. A program forrása, költsége támogatások forrását a Nemzetgazdasági Minisztérium biztosítja a Nemzeti Foglalkoztatási Alap foglakoztatási alaprész 2016. évi központi kerete terhére. A program összköltsége 1 milliárd Ft, amely a 2016-os évet terheli.
VII. A programtól várt eredmények A programba a célcsoportnak megfelelő álláskereső nők bevonását és támogatással történő elhelyezkedésük elősegítését tervezzük. Célunk, hogy a támogatásba bevontak többsége megszerezze a nyugdíjazásukhoz szükséges jogosultsági időt. A programmal kapcsolatos bővebb tájékoztatás a területileg illetékes állami foglalkoztatási járási (fővárosi kerületi) hivatalnál érhető el. Feltöltve: 2016. 01. 07.
A támogatás megállapítása során havi munkabérként legfeljebb a 2015. évi garantált bérminimum 120%-a, azaz legfeljebb 146 400, - Ft vehető figyelembe, amely összegen felül kerül megtérítésre a szociális hozzájárulási adó. A program keretében főszabály szerint a teljes munkaidős, napi 8 órás foglalkoztatás támogatható, de lehetőség van részmunkaidős (napi 4-6 órás) munkavégzés támogatására is. A támogatás időtartama egyénenként legfeljebb 8 hónap lehet, ugyanakkor a továbbfoglalkoztatási kötelezettség időtartamával növelt foglalkoztatás nem lehet több mint a 40 év jogosultsági idő megszerzéséhez hiányzó hónapok száma. A program keretében nyújtott bérköltség támogatás az 1407/2013 EU bizottsági rendeletben foglaltak szerinti csekély összegű – de minimis – támogatásnak minősül. A program e változatában a támogatás mellett a munkáltatónak a támogatás időtartamának felével megegyező továbbfoglalkoztatási kötelezettséget kell vállalnia. IV. A támogatás időtartama A munkaerő-piaci program 2016. január 1-jétől 2016. április 30-ig tart.
3 hónap) Megváltozott munkaképességű személyek Roma nemzetiséghez tartozó személyek Közfoglalkoztatásból kilépők (30 napnál nem régebben) Inaktívak Álláskeresők után pályázható támogatásaink a következők: BÉRKÖLTSÉG TÁMOGATÁSOK: Munkatapasztalat szerzés céljából 90 napra 16-64 éves korig, célcsoportra való tekintet nélkül, a felvett álláskereső (dolgozó) bruttó bérére és az utána fizetendő szociális hozzájárulási adóra (SZHA) 100%-os támogatás nyerhető el, (vagyis a foglalkoztatás teljes költsége – jelenleg 223. 500, - Ft bruttó bérig, a 1, 5% szakképzési hozzájárulás kivételével –, teljes egészében megtérítésre kerül). Az SZHA nem lehet több mint a ténylegesen kifizetett szociális hozzájárulási adó 100%-a. Bérköltségtámogatás (de minimis) 4+2 hónapra Legfeljebb 4 hónapra, 2 hónap (támogatás nélküli) továbbfoglalkoztatás mellett. BÉRTÁMOGATÁS: 4+2 hónap 16-64 éves korig, célcsoportra való tekintet nélkül, a felvett álláskereső (dolgozó) bruttó bérére és az utána fizetendő szociális hozzájárulási adóra (SZHA) 70%-os támogatás nyerhető el (vagyis– jelenleg 156.
2. Bérköltség támogatás A program keretében a munkaadók számára a célcsoportba tartozó nők munkaviszony keretében történő foglalkoztatása esetén a munkabér és a ténylegesen megfizetésre kerülő szociális hozzájárulási adó együttes összegének 100%-a kerül megtérítésre. A támogatáshoz 1 havi előleg nyújtható. Tekintettel arra, hogy a célcsoport tagjai a program kezdetekor is legalább 55 év felettiek, esetükben a munkáltatók érvényesíteni tudják a Munkahelyvédelmi Akcióterv keretében nyújtott adókedvezményt (a 2011. évi CLVI. törvény 463/A. §-a alapján nem költségvetési szerv), ami 100 000 Ft munkabér összegéig 14, 5%, azaz e körben adó fizetési kötelezettség csak részben keletkezik. Az előzőek alapján, hogy a foglalkoztatás az eredeti céloknak megfelelően megvalósulhasson, azon érintett foglalkoztatók (költségvetési szerv, pl. : a helyi önkormányzatok) esetében, akik nem tudják érvényesíteni a Munkahelyvédelmi Akcióterv által biztosított adókedvezményt, a felmerülő szociális hozzájárulási adó tényleges összegét az NFA-ból támogatásként biztosítjuk.